Disney despidió esta semana a cerca de 300 trabajadores y puso en marcha un programa de retiro anticipado para ejecutivos, como parte de una nueva ronda de recortes destinada a reducir costos y reorganizar distintas áreas del conglomerado.
Los despidos se concentran en la sede corporativa de Burbank, California, y alcanzan a empleados de los estudios, ESPN, las áreas de producto y tecnología y grupos corporativos. El programa de retiro, iniciado a finales de agosto, contempla para algunos ejecutivos una indemnización de hasta un año y la continuidad de la cobertura médica durante ese periodo.
La compañía ya había eliminado alrededor de mil puestos en abril y realizó otra ronda de recortes en julio. Los nuevos ajustes forman parte de la reestructuración impulsada por el director ejecutivo Josh D’Amaro, mientras Disney avanza en la reorganización de su división de marketing y otras áreas.
